Tobias Seidl
Trainer
| Name: | Tobias Seidl |
| Ich kann Trainings durchführen in folgenden Sprachen: | deutsch, englisch |
| Kurzer Einführungstext: | Ich bin Tobias Seidl, 34 Jahre alt, ledig und gebürtiger Oberpfälzer. Als staatlich geprüfter Maschinen- und Anlagenkonstrukteur startete ich meine Karriere bei einem führenden Maschinenbauunternehmen. Mit 20 Jahren war ich im internationalen Service- und Reklamationsmanagement tätig und übernahm mit 25 das globale Vertriebs- und Produkttraining, wo ich für die Weiterbildung von über 1.700 Mitarbeitern weltweit verantwortlich war. Nach der Übernahme durch den weltweit größten Konzern und Hersteller von Agrar- und Baumaschinen wurde ich mit 30 Jahren Vertriebsleiter für Asien. Nach drei sehr erfolgreichen Jahren im Vertrieb gründete ich die CT23 GmbH, spezialisiert auf die Ausbildung von Top-Vertriebskräften, Führungskräfteentwicklung und Beratung im Bereich Investitionsgüter. Meine Menschenkenntnis und mein Talent, Menschen zu motivieren, ermöglichen es mir, Dynamiken in Gruppen schnell zu erkennen und gezielt einzusetzen. Empathie und Neutralität sehe ich dabei als meine wichtigsten Eigenschaften. Privat bin ich begeisterter Automobilfan und verbringe gerne Zeit in meiner Werkstatt. |
| Kompetenzen: | 12 Jahre Praxiserfahrung im internationalen Investitionsgütergeschäft, ergänzt durch eine 6-jährige Trainerausbildung. Bisher habe ich über 3.600 Teilnehmer erfolgreich geschult und Großveranstaltungen mit bis zu 4.000 Teilnehmern moderiert, oft begleitet von Kamerateams. Zudem habe ich Messetrainings für Standpersonal und Vertrieb konzipiert und durchgeführt. |
| Vertriebserfahrung: | Ich habe über 3 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter, inklusive Budgetplanung und individueller Begleitung von Händlern beim Kunden. Zudem habe ich regionale, maßgeschneiderte Produktargumentationen entwickelt und erfolgreich implementiert. Größter Erfolg: 181 % Umsatzsteigerung in 3 Jahren. |
| Was macht meine Trainings aus? | In meinen Trainings gibt es klare Strukturen und Orientierung. Durch aktive Beteiligung erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam Ergebnisse und Erkenntnisse. Auch bei komplexen Themen verwende ich bewusst einfache Medien wie Flipchart und Pinnwand, um stets den Kern der Sache im Fokus zu behalten. |
| Meine Philosophie als Trainer: | Um das Lernziel zu erreichen, konzentriere ich mich auf die dafür wesentlichen Themen – nach dem Prinzip: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich.“ |
| Nachhaltigkeit in meinen Trainings erreiche ich durch: | Regelmäßige Wiederholungen durch den Einsatz vielfältiger Methoden. Zudem lege ich großen Wert auf die Vereinbarung realistischer Ziele für die Teilnehmer und überprüfe diese regelmäßig. |
| Die meisten meiner Trainingsteilnehmer sagen über mich: | „Das Training war sehr praxisnah und motivierend. Tobias hat es geschafft, das Training so aufzubauen, dass man sich wirklich wohlfühlt und auch im Nachgang positive Veränderungen spürt.“ |
| Erfolg im Verkauf bedeutet in erster Linie: | Nachhaltig mehr Umsatz und bessere Kundenbeziehungen durch kompetente und motivierte Vertriebsmitarbeiter. |
